La Generación Z, se refiere a la generación nacida entre 1997 y 2012, siguiendo a la generación de los Millennials. Esta generación ha crecido con la tecnología, el Internet y las redes sociales, es importante comentar que algunos ya terminaron la universidad en 2020 e ingresaron a la fuerza laboral, otros están por hacerlo.
¿Qué mejor momento para comenzar a planificar su estrategia para el año que cuando 2023 comienza?
A diferencia de otros años, en 2022 se vio una ola en despidos masivos, lo que promoverá que muchas más empresas presten atención a la planificación de las contrataciones al realizar y priorizar los movimientos del talento interno. Por esta razón en 2023, todas las empresas desean mejores resultados, y esto requiere una planificación extensa.
Te invitamos a leer este blog para mantenerte un paso por delante; es momento de definir los objetivos de reclutamiento para el año que comienza.
Al acercarse el final del año, las empresas comienzan a revisar presupuestos, planes de contratación y/o recortes para que, al comienzo de cada año, puedan planificar el futuro con nuevos objetivos y estrategias, y así emprender acciones de gestión y administración de capital humano.